Coaching d’équipe et accompagnement individuel

image global managementMISER SUR LA QUALITE DES RELATIONS: FORCE IMMATERIELLE DE L’ORGANiSATION

  • Coaching d’équipe: recréer un climat de confiance,    définir des valeurs et une stratégie de groupe, créer du lien, renforcer la confiance, mieux gérer les conflits

 

  • Accompagnement individuel: mettre en place des objectifs smart, évoluer dans un environnement sain, développer la capacité d’adaptation, identifier forces et talents, savoir transformer les échecs en réussite, optimiser sa communication, gagner en sérénité

 

 

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