Présentation

Innove-consulting a pour vocation d’accompagner les individus et les organisations dans leur volonté de transformation et d’optimisation du potentiel humain. Le coaching permet ..

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Qui suis-je

Après des années d’expériences professionnelles dans l’enseignement de l’anglais pour des publics très variés, j’ai décidé de me tourner vers le coaching et l’accompagnement au changement.

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Le Coaching

Il permet à l’individu de débusquer ou clarifier un problème, s’interroger sur ses propres valeurs, réfléchir aux obstacles qui peuvent ou vont se poser à lui, rechercher ses propres solutions.

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Bénéfices engagés

Les indications principales du coaching ou pourquoi s’engager dans une telle démarche ?

• Fixer et mieux gérer ses objectifs

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La Noblesse du coaching

  • Ressentir la cohérence
  • Dégager un espace d’authenticité
  • Créer un accès à la maturité.
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Coaching d’équipe et accompagnement individuel

Les compétences que je peux mettre au service de votre entreprise :

• Diagnostic organisationnel et audit social de l’entreprise ; mettre en place des questionnaires en vue d’établir des entretiens avec les salariés pour évaluer la situation, proposer au dirigeant un « état des lieux » et préconiser éventuellement des missions d’accompagnement comme levier d’action

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Outils et méthodologie

• Utilisation de la méthode de la cartographie de situation (méthode brevetée Val Real)
• Éléments de diagnostic ergonomique

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Les Sept domaines de
compétences du coach

• Connaît et maîtrise des repères théoriques sur les organisations, individus et groupes
• Choisit de manière pertinente les outils qu’il utilise

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